Giornata trasparenza e seminari

Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2022

Materiale didattico corso dipendenti del Comune del 20/4/2018 in Aula Magna dell’Università – ob. 1.1 Attivazione di n. 3 programmi per inserimento automatizzato dati relativi a contributi e sovvenzioni, appalti, incarichi esterni (02/01/2018-30/06/2018) – Peg 2018 2018 -14 01 INNOVAZIONE DELLA MACCHINA COMUNALE

L’attività della alimentazione di alcuni flussi informatici per la pubblicazione si è attestata per tutto l’anno 2019, 2020 e 2021.
L’obiettivo prioritario nel 2021 è stato quello di migliorare l’organizzazione con la digitalizzazione e attuare modalità che possano ulteriormente implementare in via informatica le pubblicazioni in Amministrazione Trasparente, secondo le indicazioni normative contenute nel decreto legislativo n. 33/2013 e quelle dell’Autorità Nazionale Anticorruzione. L’applicazione del Decreto n. 76/2020 poi convertito in Legge n. 120/2020, infatti ha posto alle Amministrazioni degli obiettivi di miglioramento delle attività e dei rapporti con l’utenza, in linea con il nuovo Codice della Amministrazione Digitale, quindi con un’organizzazione delle attività con tali modalità, sia per l’elaborazione dei dati, documenti e informazioni sia per la pubblicazione. Per tale attività si è proceduto a reperire un nuovo software integrato per Atti, Protocollo, Amministrazione Trasparente, Albo on line, Notifiche e Messi comunali ed anche un altro nuovo applicativo per le attività dei Controlli interni; tali programmi hanno favorito e consentito con maggior efficienza il collegamento in remoto, facilitando il lavoro agile nello svolgimento delle attività degli uffici. I software sono divenuti operativi dal 9 giugno 2021. La specifica formazione per tutto il personale dell’ente si è tenuta nei mesi di aprile e maggio 2021, in tale sede si sono svolti n. 4 incontri per la Giornata della Trasparenza (con rilevazione delle presenze anche on line), in modo che tutti i dipendenti Dirigenti, P.O. e collaboratori potessero, in base alle varie esigenze lavorative, seguire almeno un “modulo” dedicato sia al nuovo programma che, in generale, agli adempimenti della Trasparenza e dell’accesso.