È il documento che mette in evidenza, a consuntivo, in riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati dall’Ente.
Il Comune, infatti, ogni anno si prefigge degli obiettivi, che vengono assegnati annualmente ai vari uffici e ne attribuisce le risorse finanziarie, il personale e gli strumenti necessarie al raggiungimento degli stessi; lo fa utilizzando il Piano della Performance che comprende anche il Peg (Piano esecutivo di gestione).
Con la Relazione sulla Performance si rilevano dunque eventuali scostamenti rispetto alla programmazione prevista e nello stesso documento si presenta il Bilancio di genere realizzato nell’anno precedente.
La Relazione deve essere adottata entro il 30 giugno di ogni anno.
Relazione sulla Performance 2017
14 Gennaio 2019
