Selezioni

Ultimo aggiornamento: 20 Luglio 2022

Comune di Grosseto > Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso > Selezioni

AnnoOggettoTermine di presentazione della domandaN° assunzioniCriteri di valutazione della commissioneTracce delle prove
GraduatoriaAllegati
2022 Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio, per l’attivazione di n.3 tirocini formativi non curriculari presso il Comune di Grosseto Settore Sviluppo Infrastrutturale – Servizio Manutenzione viabilità e verde pubblico11/08/20223 Avviso


Modello di domanda

2022 Avviso pubblico di selezione per la formazione di una graduatoria, per soli titoli, di rilevatori per il censimento permanente della popolazione e
delle abitazioni ed il relativo modulo di domanda (in Word) approvati con Determinazione Dirigenziale n. 1388 del 16/06/2022.
01/07/2022La selezione dei candidati verrà effettuata sulla base della valutazione del curriculum formativo e terrà conto: del titolo di studio e di pregresse esperienze in materia di partecipazione al censimento permanente della popolazione e delle abitazioni nel periodo 2019/2021, della certificazione ECDLGraduatoria Avviso


Modello di domanda

2022Avviso riservato ai dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Grosseto, per la formazione di una graduatoria, per soli titoli, di rilevatori per il censimento della popolazione e delle abitazioni30/05/2022Avviso

Modello di domanda

Graduatoria

2022Avviamento a Selezione a tempo indeterminato e pieno di n. 6 Lavoratori con Profilo Professionale di Esecutori dei Servizi Informativi e di Supporto CAT. B/1, iscritti, ai sensi dell’art. 8 (Disabili) della Legge N. 68/9922/04/2022Bando

Domanda
Graduatoria provvisoria del 20/5

2022Avviso di selezione pubblica per il conferimento di incarico professionale di rilevatore per indagini statistiche svolte dal Comune di Grosseto per conto dell’Istat19/03/2022
    • La selezione dei candidati verrà effettuata sulla base della valutazione del curriculum formativo e professionale e terrà conto: del titolo di studio, del possesso di ECDL e di pregresse esperienze professionali/lavorative in ambito statistico.
Avviso

Modello Domanda

Nomina Commissione Esaminatrice

GRADUATORIA FINALE – RILEVATORI

2022PROGETTO OPERATIVO DI POTENZIAMENTO DEI SERVIZI DI CONTROLLO FINALIZZATI ALLA SICUREZZA STRADALE. AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER 6 (SEI) MESI NEL PROFILO DI “AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE” – CAT. C POSIZIONE DI ACCESSO C1 26/03/2022

 

    • Il punteggio finale è determinato dal voto conseguito nella prova orale, per il quale è attribuibile un punteggio massimo di 30 punti, in cui sono compresi l’accertamento della conoscenza delle nozioni fondamentali di informatica e la valutazione della lingua inglese.
    • La prova orale si articolerà quindi in:
    • a) un colloquio su temi oggetto del programma di esame e come dettagliatamente riportato sopra– max 30,00 punti;
    • b) una verifica dell’idoneità nella capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Posta elettronica, Internet;
    • c) una verifica dell’idoneità nella lingua inglese da accertarsi mediante colloquio, lettura e traduzione testi.
    La prova orale si intende superata con una votazione complessiva di almeno 21/30.

Criteri di Valutazione

 

Domande estratte e non estratte – Prova OraleGraduatoria Finale di MeritoAvviso

Domanda online ( dalle ore 00:01 del 12/03/2022 alle ore 12:00 del 26/03/2022)

Nomina commissione esaminatrice

Comunicazione del 15 marzo 2022

Avviso colloqui in presenza e fissazione date

Piano Operativo Sicurezza

Autodichiarazione Covid-19

Calendario prova orale

Esito Prova Orale Mattina del 30 Marzo 2022

Esito Prova Orale Pomeriggio del 30 Marzo 2022

Esito Prova Orale Mattina del 31 Marzo 2022

Esito Prova Orale Pomeriggio del 31 Marzo 2022

Esito Prova Orale Mattina del 1° Aprile 2022

Esito Prova Orale Pomeriggio del 1° Aprile 2022

2022PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO, EX ART. 110 – 2° COMMA – D.LGS. 267/00, DI N. 6 (sei) UNITA’ CUI AFFIDARE COMPITI DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, CON IL PROFILO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO PER L’ATTUAZIONE DEL PNRR” CAT. D1- CCNL FUNZIONI LOCALI16/03/2022
  • Valutazione dei titoli (di servizio di studio e professionali) – max. 30 punti.
  • Colloquio orientativo/valutativo teso ad evidenziare il possesso delle competenze tecniche richieste per assolvere al ruolo e della preparazione professionale posseduta, nonché delle competenze trasversali richieste per svolgere nel modo ottimale la funzione richiesta – max. 70 punti

Criteri di Valutazione

Domande estratte

Domande non estratte

Bando

Domanda online (dalle 00:01 del giorno 15/02/2022 alle ore 12:00 del giorno 16/03/2022)

FAQ

Nomina commissione esaminatrice

Protocollo di Sicurezza

Autodichiarazione Covid-19

Determinazione Ammissione Candidati Prova Orale

Elenco Candidati Ammessi Prova Orale

Valutazione titoli

Esito complessivo

 

2021SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA NEI SETTORI/SERVIZI DELL’ENTEORE 12:00 DEL 7.1.2022
2021PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA PER L’ ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO, EX ART. 110 – 2° COMMA – D.LGS. 267/00, DI N. 1 UNITA’ CUI AFFIDARE COMPITI DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, CON IL PROFILO DI “DIRETTORE SCIENTIFICO DEL MUSEO ARCHEOLOGICO E D’ARTE DELLA MAREMMA (MAAM)” CAT. D1 CCNL FUNZIONI LOCALI08/01/2022Valutazione dei titoli (di servizio di studio e professionali) – max. 30 punti
Colloquio orientativo/valutativo teso ad evidenziare il possesso delle competenze tecniche richieste per assolvere al ruolo e della preparazione professionale posseduta, nonché delle competenze trasversali richieste per svolgere nel modo ottimale la funzione richiesta – max. 70 puntiEstratto criteri di valutazione
Domande estratte

Domande non estratte

2021AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER
L’ATTIVAZIONE DI N. 1 TIROCINIO FORMATIVO NON CURRICULARE PRESSO
L’UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO DEL COMUNE DI GROSSETO
Approvazione Avviso con Determinazione Dirigenziale n. 2483 del 19/11/2021
30/11/2021Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio
2021Avviso pubblico per la nomina di componenti esterni del Nucleo di valutazione del Comune di Grosseto.30.11.2021 ore 12:00
2021Avviso di selezione interna, per curriculum ed eventuale colloquio, di n. 1 dipendente di Cat. “D” cui affidare per la durata di 1 anno l’incarico di Posizione Organizzativa per l’attribuzione delle funzioni di Responsabile del Servizio “Finanziario”.10.11.2021 entro le ore
18,00
2021Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D da assegnare al Settore “Segreteria generale” Servizio Affari legali12/08/202180 punti totali:

  • punti 20 per valutazione dei titoli;
  • punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
Tracce prova scritta

Tracce prova orale

Graduatoria finale di merito
2021Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D12/08/202180 punti totali:

  • punti 20 per valutazione dei titoli;
  • punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
Graduatoria finale di merito
2021Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di “ Istruttore amministrativo ” Cat. C12/08/202180 punti totali:

  • punti 20 per valutazione dei titoli;
  • punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
Tracce prova scritta

Tracce prova orale

Graduatoria finale di merito

 

2021Avviso convocazione a colloquio per la redazione della graduatoria finalizzata all’inserimento di n.4 giovani nel progetto di Servizio Civile Regionale “Comunicare al cittadino” presso l’URP del Comune di Grosseto.ore 14.00 del 28 maggio 2021
SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER 6 (SEI) MESI NON RINNOVABILI NEL PROFILO DI “AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE” – CAT. C POSIZIONE DI ACCESSO C115 gg. dal giorno successivo alla pubblicazione in G.U. – 31 marzo 2021Il punteggio finale è determinato dal voto conseguito nella prova orale, per il quale è attribuibile un punteggio massimo di 30 punti, in cui sono compresi l’accertamento della conoscenza delle nozioni fondamentali di informatica e la valutazione della lingua inglese.

La prova orale si intende superata con una votazione complessiva di almeno 21/30.

Criteri di valutazione

Tracce delle proveGraduatoria finale di merito
2021Avviso di selezione interna per l’individuazione di soggetti in categoria “D” per il conferimento di incarichi di posizione organizzativa del Settore Lavori Pubblici, Manutenzioni e Mobilità.11/02/2021 ore 12,30
2021Avviso di selezione interna per l’individuazione di soggetti in categoria “D” cui affidare per la durata di 1 anno l’incarico di posizione organizzativa per il Servizi “Comando”03/02/2021
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo di Polizia Municipale” Cat. D, da assegnare al Settore Polizia Municipale e Sicurezza12/12/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D, da assegnare al Settore “Risorse umane e sistemi informativi” – Servizio Cultura e turismo12/12/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D, da assegnare al Settore “Entrate, patrimonio e servizi al cittadino ed alle imprese” – Servizio Patrimonio12/12/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D, da assegnare al Settore “Segreteria generale” .12/12/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Risorse finanziarie – Servizio Provveditorato03/12/202080 punti totali:

  • punti 20 per valutazione dei titoli;
  • punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Segreteria generale – Servizio Affari legali03/12/202080 punti totali:

  • punti 20 per valutazione dei titoli;
  • punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
2020Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocinio formativo non curriculare presso l’Ufficio di Staff del Sindaco del Comune di Grosseto25/09/2020Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Entrate, patrimonio e servizi al cittadino ed alle imprese – Servizi al cittadino14/08/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti)
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Collaboratore informatico” Cat. B3, da assegnare al Settore Organizzazione, risorse umane e sistemi informativi – Servizio Sistemi informativi02/07/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti)
2020Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato di “Collaboratore amministrativo” Cat. B3, da assegnare al Settore Entrate, patrimonio e servizi al cittadino ed alle imprese – Servizi al cittadino.02/07/202080 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti)
    • Tracce prova scritta del 29/09/ 2020:

prova estratta busta 2
prova non estratta busta 1
prova non estratta busta 3

2019Procedura selettiva pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato ai sensi dell’Art. 110 comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000 cui affidare la direzione del Settore Finanziario20/09/20191Valutazione dei titoli (di servzio di studio e professionali) ed un colloquio orientativo/valutativo teso ad evidenziare il possesso delle competenze trasversali e specifiche richieste per ricoprire il ruolo dirigenzialeNon ricorre la fattispecie 

 

2019Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 2 tirocini formativi non curriculari presso l’Ufficio di Staff del sindaco del Comune di Grosseto10/07/20191Valutazione delle esperienze e dei titoli. Colloquio motivazionale ed attitudinaleNon ricorre la fattispecie 

 

2019Procedura di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale, indetta ai sensi dell’art. 22, comma 15, del D.Lgs. n. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore Direttivo Tecnico”, categoria D, da assegnare al Settore Gestione del territorio05/04/2019180 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
Tracce 

 

2019Procedura di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Organizzazione, Risorse Umane e Sistemi Informativi – Servizio programmazione e controllo della spesa05/04/2019180 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
Tracce 

 

2019Procedura di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Entrate, Patrimonio e Servizi al cittadino ed alle imprese – Servizi demografici05/04/2019180 punti totali:
punti 20 per valutazione dei titoli;
punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti).
Tracce 

 

2018Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocinio formativo non curriculare presso il Comune di Grosseto08/10/20182Valutazione delle esperienze e dei titoli. Colloquio motivazionale ed attitudinaleNon ricorre la fattispecie 

 

2017Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocinio formativo non curriculare presso il Comune di Grosseto13/09/20171Valutazione delle esperienze e dei titoli. Colloquio motivazionale ed attitudinaleNon ricorre la fattispecie 

 

2017Avviso pubblico per la nomina dei tre componenti del Nucleo di Valutazione del Comune di Grosseto26/01/20173Nomina del Sindaco, sulla base dell’esperienza consolidata, dell’elevata professionalità acquisita sulla base degli incarichi ricoperti e dalle funzioni specifiche svolte, nonché delle competenze così come risultanti dal curriculum vitae dalla relazione illustrativa allegata a ciascuna candidaturaNon ricorre la fattispecie