Codice Disciplinare del Comune di Grosseto

Disposizione Ricevimento cittadini/utenza

– Concorsi pubblici e selezioni

– Gestione procedure di mobilità volontaria in entrata e in uscita

– Gestione procedure d’accesso previste dalla normativa vigente

– Avviamento al lavoro tramite collocamento mirato

– Instaurazioni e trasformazioni rapporti di lavoro, controllo requisiti e documentazione

– Liquidazioni compensi docenti e membri commissioni concorso

2) Sviluppo della carriera

– Gestione stato matricolare

– Progressioni di carriera

– Interruzioni lavorative varie

– Cessazioni lavorative

– Certificati di servizio

3) Assunzione personale a tempo determinato

– Rapporti con i Settori dell’Ente

– Rapporti con l’Agenzia Regionale della Toscana per l’Impiego (ARTI)

– Gestione graduatorie

– Avviamento al lavoro

4) Permessi e congedi vari

– Astensione obbligatoria per maternità

– Benefici della L. 104/1992

– Benefici art. 42 del D.Lgs. n. 151/2001

– Permessi retribuiti per diritto allo studio

– Riconoscimento riposi giornalieri, malattia del figlio e congedi parentali

– Congedi ai disabili

5) Medicina del lavoro

– Attività di Sorveglianza Sanitaria e adempimenti connessi

-Rapporti con il Medico Competente e con l’impresa affidataria del servizio

6) Procedimenti disciplinari

– Gestione iter procedure disciplinari

– Attività di supporto e segreteria UPD

7) Formazione

-Predisposizione e attuazione Piano della Formazione

– Formazione, aggiornamento e crescita professionale del personale

– Gestione Convenzione con la SFEL e partecipazione al Comitato di Coordinamento

– Formazione obbligatoria anticorruzione e sicurezza nei luoghi di lavoro

8) Comitato Unico di Garanzia

– Supporto alle attività e funzioni del Comitato Unico di Garanzia

9) Tirocini curricolari e non curricolari

– Attivazione tirocini e adempimenti connessi

10) Convenzione Comune di Grosseto / Conferenza permanente uffici giudiziari

– Gestione Convenzione

– Rendicontazione somme al Ministero di Grazia e Giustizia

– Partecipazione alla Conferenza permanente

11) Infortuni, casuse di servizio e accertamenti sanitari

– Invio denunce di infortunio all’INAIL e gestione della pratica sino all’incasso del rimborso da parte dell’Istituto

– Gestione cause di servizio e rapporti con CMV e COMITATO DI VERIFICA PER LE CAUSE DI SERVIZIO

– Accertamenti sanitari per inabilità al proficuo lavoro e/o a qualsiasi attività lavorativa (rapporti con CMV e ASL)

12) Comandi e distacchi

– Gestione amministrativa dei comandi in entrata e in uscita

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