Codice Disciplinare del Comune di Grosseto

Disposizione Ricevimento cittadini/utenza

1) Reclutamento del personale

• Concorsi pubblici e selezioni
• Gestione procedure di mobilità volontaria in entrata e in uscita
• Gestione procedure d’accesso previste dalla normativa vigente
• Avviamento al lavoro tramite collocamento mirato
• Instaurazioni e trasformazioni rapporti di lavoro, controllo requisiti e documentazione
• Liquidazioni compensi docenti e membri commissioni concorso

2) Sviluppo della carriera

• Gestione stato matricolare
• Progressioni di carriera
• Interruzioni lavorative varie
• Cessazioni lavorative
• Certificati di servizio

3) Assunzione personale a tempo determinato

• Rapporti con i Settori dell’Ente
• Rapporti con l’Agenzia Regionale della Toscana per l’Impiego (ARTI)
• Gestione graduatorie
• Avviamento al lavoro

4) Permessi e congedi vari

• Astensione obbligatoria per maternità
• Benefici della L. 104/1992
• Benefici art. 42 del D.Lgs. n. 151/2001
• Permessi retribuiti per diritto allo studio
• Riconoscimento riposi giornalieri, malattia del figlio e congedi parentali
• Congedi ai disabili

5) Medicina del lavoro

• Attività di Sorveglianza Sanitaria e adempimenti connessi
• Rapporti con il Medico Competente e con l’impresa affidataria del servizio

6) Procedimenti disciplinari

• Gestione iter procedure disciplinari
• Attività di supporto e segreteria UPD

7) Formazione

• Predisposizione e attuazione Piano della Formazione
• Formazione, aggiornamento e crescita professionale del personale
• Gestione Convenzione con la SFEL e partecipazione al Comitato di Coordinamento
• Formazione obbligatoria anticorruzione e sicurezza nei luoghi di lavoro

8) Comitato Unico di Garanzia

• Supporto alle attività e funzioni del Comitato Unico di Garanzia

9) Tirocini curricolari e non curricolari

• Attivazione tirocini e adempimenti connessi

10) Convenzione Comune di Grosseto / Conferenza permanente uffici giudiziari

• Gestione Convenzione
• Rendicontazione somme al Ministero di Grazia e Giustizia
• Partecipazione alla Conferenza permanente

11) Infortuni, cause di servizio e accertamenti sanitari

• Invio denunce di infortunio all’INAIL e gestione della pratica sino all’incasso del rimborso da parte dell’Istituto
• Gestione cause di servizio e rapporti con CMV e COMITATO DI VERIFICA PER LE CAUSE DI SERVIZIO
• Accertamenti sanitari per inabilità al proficuo lavoro e/o a qualsiasi attività lavorativa (rapporti con CMV e ASL)

12) Comandi e distacchi

• Gestione amministrativa dei comandi in entrata e in uscita

13) Rilevazione presenze e gestione assenze

• Controllo spettanza buoni pasto
• Gestione delle presenze e delle assenze e controllo anomalie

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